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労働基準監督署・調査対策対応支援.comの最新情報をお届けするページです。

◆2012年8月9日
新サービスとして、労基署対策カウンセリングを実施することにしました。
労働基準法について何かとお悩みの経営者のあなた!お申込みをお待ちしていますm(__)m

また、期間限定(8月29日~9月30日)で36協定作成セミナーを実施します。
特にベンチャーの経営者及び労務管理担当者はふるってお申し込みください!

◆2012年5月22日
ブログ記事公開しました。解雇かどうか判断が難しいとき、監督署はどうするのか?

◆2012年4月1日
東京労働局 労働基準部にて相談員を1年間務めることになりました。

◆2012年3月30日
ブログ記事公開しました。解雇予告手当と解雇予告、どちらがよいのか?

◆2012年3月17日
ブログ記事公開しました。労働基準監督署は解雇の何を判断するのか?

◆2012年2月28日
ブログ記事公開しました。労働基準法解説の推薦図書!?

◆2012年2月18日
ブログ記事公開しました。是正勧告書ってどんな書類?

◆2012年2月9日
ブログ記事公開しました。休業手当・・・会社都合による休業手当の内容はどうしたらよいか?

◆2012年2月4日
ブログ記事公開しました。36協定届の書き方(最終章)・・・労働者過半数代表者の決め方

◆2011年11月23日
ブログ記事公開しました。36協定届の適切な作成方法(その6)
事務所案内を追加しました。

◆2011年11月17日
ブログ記事公開しました。36協定届の適切な作成方法(その5)・・・特別条項の記載方法月残業60時間超で5割増が必要な企業の範囲について月残業60時間超で5割増が必要な企業・・・業種分類について

◆2011年11月14日
ブログ記事公開しました。36協定届の適切な作成方法(その4)・・・特別条項とは、労働時間規制のリミッター外し!?

◆2011年11月6日
ブログ記事公開しました。36協定届の適切な作成方法(その3)

◆2011年11月5日
ブログ記事公開しました。36協定届の適切な作成方法(その2)

◆2011年11月2日
ブログ記事公開しました。36協定届の適切な作成方法(その1)

◆2011年10月19日
ブログ記事公開しました。11月に「労働時間適正化キャンペーン」を実施(平成23年度)

◆2011年10月18日
ホームページ公開しております。まだ作成途中で恐縮ですが、御参考下さい。
URL⇒http://www.kaga-sr.jp/



◆2011年10月18日
ブログ記事公開しました。付加金・・・懲罰的損害賠償制度?

◆2011年10月17日
ブログ記事公開しました。未払い残業代・・・労働基準監督署の調査と民事裁判との関係②

◆2011年10月11日
ブログ記事公開しました。賃金不払いの常習

◆2011年10月2日
ブログ記事公開しました。月100時間を超える違法な時間外労働で書類送検


◆2011年9月28日
ブログ記事公開しました。未払い残業代・・・労働基準監督署の調査と民事裁判との関係①

◆2011年9月26日
ブログ記事公開しました。名ばかり管理職と指導票②・・・方針決定と是正勧告書の書き方

◆2011年9月23日
ブログ記事公開しました。労働基準監督官が使っている書籍

◆2011年9月20日
ブログ記事公開しました。名ばかり管理職と指導票①・・・どんな内容で指導票が出されるか?

◆2011年9月14日
ブログ記事公開しました。労働局公表の送検事例違法な時間外・休日労働及び割増賃金
不払いなどで書類送検


◆2011年9月13日
ブログ記事公開しました。名ばかり管理職と是正勧告

◆2011年8月31日
ブログ記事公開しました。労働基準法上の管理監督者とは?

◆2011年8月25日
ブログ記事公開しました。労働基準監督官とは何をする人?

◆2011年8月23日
ブログ記事公開しました。労働基準監督署とはどんな役所?

◆2011年8月16日
ブログ初記事公開しました。労働基準監督署・調査対策対応支援.comを立ち上げました

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